上班7年上错公司
武汉的一名女子被告知要去错误的公司工作7年。
陈女士是汉口的一位单身母亲,她在一家工作室工作了7年。当她通过法院要求工作室获得社会保障补贴时,她发现她没有去合同工作室的照相馆工作,而是去了同一家医院的另一个工作室工作。昨天,江岸区法律援助中心的消息说,陈女士没有上错课,但工作室“好玩”,公益律师终于为她伸张正义。
陈女士,42岁的母亲,是一位单身母亲。她11年前离婚后,独自与儿子住在一起。 3000元的月薪不仅适用于个人保险,也适用于儿子的生活。、进入学校、。 。随着儿子长大,陈女士的经济压力越来越大,她每月800元的社会保障费让她无法忍受。
2017年3月,陈女士向已经工作了七年的A工作室提议,并希望A公司为此支付社会保险。但答案是“社会保障补贴已包含在500元的工资中”。
在咨询律师后,陈女士了解到,A公司的这种做法是非法的,严重侵犯了她的合法权利。她可以以公司未支付社会保障为由离开公司,并要求公司提供经济补偿。
同年5月,在陈女士辞职后,她向武汉市江岸区法律援助中心提出了法律援助申请。湖北金威律师事务所律师曹红玲先生被指派免费开展此案。
曹女士找到了陈女士,希望她能提供证据来证明她的劳资关系。陈女士说,她手里没有劳动合同,因为每次签订合同,照相馆都会拿走合同,她只收到辞职申请表和银行工资明细。 。但是,辞职申请表上没有公司公章。、工资转移银行的详细信息也没有显示公司名称,这意味着陈女士没有可以直接证明劳资关系的证据材料。
陈女士找到了银行,并以付款单位的名义转载了该声明。曹女士代表陈女士申请劳资仲裁,并要求赔偿社会保险损失。、终止劳动关系的经济补偿。
当陈女士觉得胜利者处于紧逼状态时,试验中出现了意外。 Photo Studio A提供了陈女士签名的副本以及与B工作室公章的劳动合同。
这是一个7年级的课程,公司出了问题吗?陈女士也很疑惑。每次签订合同时,她只会在签名处签字。她根本没有注意公司名称,工作室A公司的照片确实悬而未决。看看Photo Studio B的品牌,真的错了吗?曹律师告诉记者,如果陈女士真的与B工作室有劳资关系,不仅会重复所有的法律程序,而且还可能被视为旷工,甚至连社会保障补贴、的经济赔偿索赔都无法获得。支持。
曹律师要求陈女士不要惊慌。她使用银行转账详细信息作为证据证明陈的薪水是由工作室A支付的。与此同时,曹先生仔细检查了营业执照,发现两个工作室的业务地址、的营业地址相同,并经过验证这两家公司是由两兄弟开设的,虽然他们是两家公司,但却分享了一家。一套人事和财务人员。
这些证据彻底颠覆了Studio A的故事。十天后,劳动仲裁委员会支持陈女士的说法。摄影工作室A拒绝接受仲裁裁决并在江岸区人民法院提起诉讼。去年年底,第一次保留了仲裁决定的结果。
今年年初,A工作室仍不满意,并向武汉中级法院提出上诉。
该诉讼打到了这一部分,影业公司总经理A公司(化学名称)才得知该诉讼。他主动找到了法官,说这件事是由工作室人事部门的负责人造成的。这不是工作室的真实意图,他愿意根据一审判决赔偿陈女士。
今天,陈女士告诉记者,经过调解,工作室A支付了她的社会保障赔偿金、经济补偿金等总额为5.6万元。